Une équipe d'experts passionnés

Mathieu Meca

Frédéric Duplessis

Cofondateur

Diplômé en génie de l'École Polytechnique de Montréal, j'ai réalisé quelques années plus tard que ma passion était dans les relations humaines et d'aider les gens. En tant que chargé de projet, la satisfaction du service rendu à la livraison d'un projet était pour moi une source de satisfaction inégalée. C'est pourquoi j'ai fait le saut vers le recrutement, un domaine qui unit ma passion pour l'humain, les technologies et mon expérience technique, ce qui me permet d'aider directement les gens et les entreprises à réaliser leurs projets et objectifs professionnels.

Au niveau personnel, les valeurs qui me tiennent le plus à cœur sont l'intégrité et la transparence. C'est pour cela que j'ai co-fondé Ensiti, où notre valeur principale est l'intégrité jusqu'au bout. L'honnêteté, la transparence, la rigueur de nos pratiques et la collaboration sont au cœur de notre approche. Notre devise : "Faites ce qui est juste, pas ce qui est facile". Nous croyons qu'un véritable partenariat s'obtient lorsque nous sommes présents non seulement lors des moments opportuns, mais également dans les moments difficiles.

Diplômé d'une maîtrise, j'ai travaillé pendant des années comme gestionnaire de compte dans l'industrie et l'informatique, notamment dans l'implémentation de logiciels CRM et ERP. Pour moi, le recrutement est devenu une évidence, car il était la fusion de ma passion pour les relations humaines, de mes valeurs et de mon intérêt pour la technologie.

Je me suis alors lancé dans le recrutement en rejoignant une des plus grandes agences de recrutement informatique en Amérique du Nord en tant que recruteur puis directeur associé. Au cours de mon parcours, j'ai géré avec succès le recrutement pour de grandes entreprises dans des secteurs tels que l'aérospatial, la banque, la FinTech, les jeux vidéo, et bien d'autres.

Pour moi, le recrutement est avant tout une question d'écoute, de compréhension, d'accompagnement et de recherche de solutions adaptées aux besoins de chacun. C'est la raison pour laquelle j'ai cofondé Ensiti. Pour y parvenir, il faut faire preuve de rigueur, mettre en place des processus solides, travailler dur tout en restant intègre et transparent.

Ensi & TI

(en-si) du finlandais : Suivant \ Next \ Premier

Pour What's Next ?

Avec la crise du covid toutes les entreprises ont du s'adapter et évoluer. Nous croyons que le recrutement doit lui aussi évoluer.

Stop au recrutement de masse et à ses mauvaises pratiques. En harmonisant nos valeurs avec les meilleures pratiques de recrutement, nous construisons un environnement bénéfique qui soutient le succès et l'innovation de nos partenaires et des candidats.

Nos Valeurs

Honnêteté et transparence.

Nous faisons ce qui est juste, pas ce qui est facile.